【两学一做】临矿集团注重“活”学“实”效推进学习教育

[两项研究和一项工作]林矿业集团注重“生活”和“真实”效应,以促进学习和教育
作者:崔鑫资料来源:山东能源集团网站日期:2016/06/06
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在“两学一劳”的学习和教育中,李宁集团党委联系了实际领导,坚持高标准,严格要求和问题定位,突出学习和学习的使用,努力取得有效成果在学习和教育方面。
联系实际领导。该小组的领导班子将一步一步学习,充分利用党委中心小组的理论学习会,学会了解毛泽东同志的《党委会的工作方法》,《习近平在党的十八届五中全会第二次全体会议上的讲话》等内容,并参加专题研究由党支部组织为普通党员。在学习和使用的同时,我们在整个学习和教育过程中解决问题。他们还组织领导干部“走出去”,借鉴红领集团建设大数据的经验,学习浙江着名的美国企业0C集团的先进管理经验,使干部职工得以进一步发展。认识到这种情况,增强他们打破潮流的信心。和勇气。
突出学习规范化。李宁集团党委严格执行党的生活制度,把规则纪律放在首位,规范“三会一课”等制度,根据方案的要求和时间表的内容进行学习,深刻理解精神的本质和本质,自觉运用党章,党纪和学科规范自己的言行,在模范领导和示范中发挥良好作用。鉴于事务复杂,人员不足,出差频繁,学习计划无法按时实施。他们使用定制的党员学习手册和“手写党章”的特殊副本,将学习任务分解为日常生活,确保学习和工作。不要脱节,要把握日常,严格的日常生活中使用的功夫。同时,他们把重点放在分支机构,做好分支机构建设,发挥领导干部联系党支部的作用,深入基层党组织,用“三个”会议和一堂课“开展”两项研究和一项工作“。
学习使用创新学习。为了拓宽“两学一学”的学习和教育宣传渠道,林矿集团各单位不断创新,丰富学习和教育的形式和方法。部分单位通过手机微信平台为全体党员建立了“两学一造”交流学习小组。党员在小组中分享联系,学习党的规则,习近平总书记的一般性发言,党员的典型故事,交流和分享学习经历。进一步扩大“两学一作”的范围,增强认识和影响力,营造良好的竞争优势,成为合格的党员。一些单位已经建立了“微型教室”。他们改变了课堂,专注于手机微信科学,并编辑了“微课程”。以图片和文字的形式,将学习内容及时推送给全体成员,便于党员阅读和学习,确保文化层面的不同党员满足他们的需求并接受良好的学习成果。本集团宣传部门不断加强宣传和引导,充分利用电视台,网站,微信公众账号等宣传形式,及时宣传上级学习和教育委员会的部署要求,深入宣传各分院学习和教育的进度和成效,开展强有力的学习教育。气氛为学习和教育的深入发展奠定了良好的基础。上一篇:省政府办公室调查组向藏王矿业集团和新矿业集团调查棚户区改造情况。下一篇:广西国有资产监督管理委员会领导将来能源小组交流工作。 [关闭窗口]